Решение Рязанского городского Совета от 31.01.2008 N 4-III

Об обеспечении установления месячной заработной платы работникам муниципальных учреждений города Рязани не ниже минимального размера оплаты труда и об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани

Документ утратил силу
Рассмотрев обращение администрации города Рязани (N 9-73 от 30.01.2008), в целях усиления социальной защищенности, повышения уровня жизни работников муниципальных учреждений города Рязани и их материальной заинтересованности в эффективности и качестве труда, руководствуясь ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Региональным соглашением от 28.12.2007 "О минимальной заработной плате в Рязанской области на 2008 год", Постановлениями Правительства Рязанской области от 22.01.2008 N 13 "Об установлении месячной заработной платы работникам государственных учреждений Рязанской области", N 11 "О внесении изменения в Постановление Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года N 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 04.08.2005 N 171, от 02.05.2006 N 115, от 02.10.2006 N 250, от 26.09.2007 N 259) и от 25.01.2008 N 18 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года N 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 04.08.2005 N 171, от 02.05.2006 N 115, от 02.10.2006 N 250, от 26.09.2007 N 259, от 22.01.2008 N 11), Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанский городской Совет решил:
1 - 2. Утратили силу. - Решение Рязанской городской Думы от 29.01.2009 N 22-I.
3. Установить с 1 февраля 2008 г. тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани в размере 1601 рубля.
4. Установить с 1 февраля 2008 г. тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани в размерах согласно приложению.
5. Источником финансирования, связанных с реализацией настоящего решения, определить дополнительные доходы, полученные в ходе исполнения бюджета города Рязани на 2008 год и изменение остатков средств бюджета города на 1 января 2008 года.
6. Признать утратившими силу с 1 января 2008 г. пункты 4 и 5 решения Рязанского городского Совета от 08.10.2007 N 764-III "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани и об обеспечении установления месячной заработной платы работникам муниципальных учреждений города Рязани не ниже минимального размера оплаты труда".
7. Признать утратившими силу с 1 февраля 2008 г. пункты 2 и 3 решения Рязанского городского Совета от 08.10.2007 N 764-III "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани и об обеспечении установления месячной заработной платы работникам муниципальных учреждений города Рязани не ниже минимального размера оплаты труда".
8. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.
9. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Трушина Г.В.).

Глава муниципального образования, председатель Рязанского городского Совета С.В.САЗОНОВ

Приложение к решению Рязанского городского Совета от 31 января 2008 г. N 4-III

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ

┌─────────────────────────┬───────────────────────────┐
│  Разряды оплаты труда   │ Тарифная ставка (оклад),  │
│                         │          рублей           │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            1            │          1601,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            2            │          1665,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            3            │          1745,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            4            │          1828,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            5            │          2030,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            6            │          2253,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            7            │          2475,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            8            │          2720,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│            9            │          2987,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           10            │          3277,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           11            │          3589,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           12            │          3879,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           13            │          4191,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           14            │          4504,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           15            │          4861,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           16            │          5218,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           17            │          5620,00          │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┤
│           18            │          7205,00          │
└─────────────────────────┴───────────────────────────┘