Решение Ермишинской районной Думы Рязанской области от 20.02.2008 N 376

Об утверждении размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих муниципального образования — Ермишинский муниципальный район Рязанской области и главы муниципального образования — Ермишинский муниципальный район Рязанской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Документ утратил силу
В соответствии с п. 4 ст. 22 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинский муниципальный район Рязанской области и на основании Постановления Правительства Рязанской области от 24 декабря 2007 года N 344 "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Рязанской области" Ермишинская районная Дума решила:
1. Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих и главы муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области и порядок выплаты денежного содержания и иных выплат муниципальным служащим Ермишинского муниципального района Рязанской области (Приложение N 1).
2. Установить ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим в размере до трехсот тридцати процентов должностного оклада. Конкретный размер денежного поощрения определяется ежемесячно распоряжением главы муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2008 года.

Председатель районной Думы А.И.БОБРОВ

И.о. главы муниципального района С.В.ЦИБИЗОВ

Приложение N 1 к решению Ермишинской районной Думы от 20 февраля 2008 г. N 376

1. ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должностей
Предельные размеры должностных окладов (руб. в месяц)
Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации муниципального образования
Глава муниципального образования
8900
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту
8900
Первый заместитель главы администрации муниципального образования
7000
Заместитель главы администрации муниципального образования
6630
Управляющий делами
6120
Председатель комитета
4850
Начальник управления
5100
Заместитель начальника управления
4150
Начальник отдела
4080
Начальник отдела в составе управления
4080
Советник главы администрации муниципального образования
3060
Заместитель начальника отдела
3600
Заместитель начальника отдела в составе управления
3600
Начальник сектора
3600
Консультант
3060 - 3600
Главный специалист
2890 - 3100
Ведущий специалист
2720
Специалист I категории
2380 - 2600
Строка исключена. - Решение Ермишинской районной Думы Рязанской области от 06.04.2012 N 12
Строка исключена. - Решение Ермишинской районной Думы Рязанской области от 06.04.2012 N 12
Начальник отдела (самостоятельное юридическое лицо)
4500
Должности муниципальной службы, учреждаемые в аппарате представительного органа местного самоуправления
Исключен. - Решение Ермишинской районной Думы Рязанской области от 06.04.2012 N 12
Должности муниципальной службы, учреждаемые в органах местного самоуправления, предусмотренных Уставом муниципального образования
Начальник сектора
3600

2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ИНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации Ермишинского муниципального района Рязанской области (включая ее структурные подразделения), иных органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района Рязанской области.
Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.
Настоящий Порядок определяет размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Ермишинского муниципального района (далее - муниципальным служащим).
Настоящий Порядок вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2008.
Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи;
- иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, Ермишинского муниципального района.

2. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
2.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в Ермишинском муниципальном районе Рязанской области, утвержденным решением Ермишинской районной Думы от 18.01.2008 N 365 (далее - Положение о муниципальной службе).
2.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 22 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы
В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

2.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 25 Положения о муниципальной службе и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.
2.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы:
- распоряжением главы Ермишинского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих органов местного самоуправления.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
2.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих Ермишинского муниципального района.
2.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 22 Положения о муниципальной службе:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.
2.2.3. В том числе, если по определенной должности муниципальной службы утверждена минимальная и максимальная величина ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, конкретные размеры указанной надбавки муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются:
- распоряжением главы Ермишинского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления;
- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.
2.2.4. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу:
- распоряжением Ермишинского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям и муниципальным служащим иных органов местного самоуправления.
2.4. Ежемесячное денежное поощрение
2.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере до двухсот пятидесяти процентов должностного оклада ежемесячно.
2.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующем случае:
- абзац исключен с 1 января 2011 года. - Решение Ермишинской районной Думы Рязанской области от 16.12.2010 N 287;
- на период нахождения в служебных командировках.
2.4.3. Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:
- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- на время оплачиваемых учебных отпусков;
- работающим на условиях совместительства;
- за период неиспользованного отпуска при увольнении.
Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
2.4.4. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.
Конкретный размер выплат рассчитывается бухгалтерией администрации муниципального района, иных органов местного самоуправления.
2.5. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности
2.5.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности за выполнение особо важных заданий (статья 22 "Оплата труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в Ермишинском муниципальном районе Рязанской области), производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).
2.5.2. Конкретный размер премирования муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы утверждается:
- распоряжением главы Ермишинского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления;
- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.
2.6. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 22 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
2.6.2. Указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего и утверждаются:
- распоряжением главы Ермишинского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления;
- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.
2.7. Другие единовременные выплаты
2.7.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, могут производиться следующие выплаты:
- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 22 Положения о муниципальной службе - в размере до 2 месячных должностных окладов.
2.8. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:
для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

3. Гарантии муниципальным служащим

3.1. Муниципальным служащим дополнительно гарантируются согласно статье 22 Положения о муниципальной службе следующие единовременные выплаты:
1) материальная помощь в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до одного месячного должностного оклада;
2) материальная помощь в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере двух должностных окладов;
3) в других случаях, в том числе при истечении тяжелых жизненных обстоятельств,- в размере одного месячного должностного оклада.
3.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего с приложением подтверждающих документов, а в случае его смерти - по письменному заявлению члена семьи или близкого родственника муниципального служащего, и утверждаются:
- распоряжением главы Ермишинского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованному с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления;
- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Муниципальным служащим, согласно статье 26 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:
- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
- единовременные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год;
- единовременное денежное пособие муниципальному служащему выплачивается:
а) в связи с юбилеями (50 лет (55 - женщинам), 60 лет и каждые последующие 10 лет) - в размере месячного должностного оклада, если он имеет стаж муниципальной службы не менее 5 лет.
Все указанные выплаты производятся за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, и утверждаются:
- распоряжением главы Ермишинского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, согласованных с отраслевыми заместителями главы района, руководителям иных органов местного самоуправления;
- приказами руководителей иных органов местного самоуправления муниципальным служащим соответствующих органов местного самоуправления.

5. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

5.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.