Постановление Администрации муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области от 25.03.2014 N 250

О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области от 24.01.2013 N 41 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, образовательного учреждения для...

Документ утратил силу
В соответствии с распоряжением Правительства Рязанской области от 04.03.2014 N 81-р, распоряжением администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 20.03.2014 N 37-д, в целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р, и создания более прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений Рязанской области администрация муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Внести в приложение N 1 Постановления администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 24.01.2013 N 41 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - Центра психолого-медико-социального сопровождения "Родник" муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области и примерного Положения о порядке стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - Центра психолого-медико-социального сопровождения "Родник" муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области" (далее - приложение N 1) следующие изменения:
1) раздел 1 приложения N 1 дополнить следующими пунктами:
"1.18. Установить максимальную численность заместителей руководителя в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - Центра психолого-медико-социального сопровождения "Родник" муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области в размере, не превышающем 4 единицы, в зависимости от дифференциации учреждений согласно приложению N 1 к данному постановлению.
1.19. Сохранить подведомственными муниципальными образовательными учреждениями муниципального образования - Шиловский муниципальный район доли стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников, не превышающей 30%.";
2) раздел 3 приложения N 1 дополнить следующими пунктами:
"3.10. Установить должностные оклады руководителей муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - Центра психолого-медико-социального сопровождения "Родник" муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области дифференцированно в зависимости от сложности труда руководителей и показателей эффективности деятельности образовательных учреждений. В том числе с учетом масштаба управления и особенности деятельности и значимости муниципальных образовательных учреждений согласно приложению N 2 к данному постановлению.".
"3.11. Утвердить систему критериев дифференциации установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - Центра психолого-медико-социального сопровождения "Родник" муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области и средней заработной платы работников этих учреждений не более 5 согласно приложению N 3 к данному постановлению.";
3) абзац 2 пункта 3.6 раздела 3 приложения N 1 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждения рекомендуется определять в кратности не более 5.".
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2014 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области по социальный вопросам Л.Н.Агафонову.

Глава муниципального образования - Шиловский муниципальный район В.М.ФОМИН

Приложение N 1 к Постановлению администрации Шиловского муниципального района Рязанской области от 25 марта 2014 г. N 250

МАКСИМАЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ "РОДНИК" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЙ

NN
пп
Образовательное учреждение
Максимальная численность заместителей руководителя
1
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Лесновский Дом детского творчества муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области
1,00
2
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Шиловский районный Дом детского творчества муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области
1,00
2
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи Центр психолого-медико-социального сопровождения "Родник" муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области
2,00

Приложение N 2 к Постановлению администрации Шиловского муниципального района Рязанской области от 25 марта 2014 г. N 250

УСТАНОВЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, - ЦЕНТРА ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ "РОДНИК" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СЛОЖНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

I
II
III
IV
Выше 65 баллов
От 50 до 65 баллов
От 40 до 50 баллов
До 40 баллов
25000
20000
17000
15000

Приложение N 3 к Постановлению администрации Шиловского муниципального района Рязанской области от 25 марта 2014 г. N 250

СИСТЕМА КРИТЕРИЕВ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, - ЦЕНТРА ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ "РОДНИК" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

NN пп
Показатели
Условия
Количество баллов, критерий 5




Общеобразовательные учреждения (включая филиалы)
1.
Количество воспитанников в образовательных учреждениях дополнительного образования детей
До 100 человек
0,20
От 100 - 200
0,50
200 - 300
0,75
более 300
0,85
2.
Количество работников в образовательном учреждении (внешних совместителей показать отдельно)
До 20 человек
0,20
От 21 до 40 человек
0,40
Более 40
0,50
3.
Наличие автотранспортных средств, стоящих на балансе образовательного учреждения и находящихся в эксплуатации и используемых для подвоза воспитанников
За каждую единицу
0,33
4.
Наличие гаража и содержание его в должном виде
За каждый объект
0,18
5.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
За каждый вид
0,18
6.
Обеспечение своевременной подготовки образовательных учреждений к новому учебному году

0,25
7.
Подготовка образовательных учреждений к отопительному сезону

0,15
8.
Обеспечение 100% освоения бюджетных средств по муниципальным целевым программам

0,15
9.
Проведение мероприятий по обеспечению экономии расходов на коммунальные услуги, снижение потребления топливно-энергетических ресурсов и питьевой воды муниципальными учреждениями
За каждое мероприятие
0,09
10.
Подготовка заявок и технических заданий для проведения торгов (аукционов, запросов котировок на товары, работы, услуги, открытых конкурсов)
От 1 до 3 заявок в месяц
0,05
От 3 до 5
0,07
Свыше 5
0,08

ИТОГО:

4,93